Pourquoi le Cadre de compétences pour l’action climatique?
La complexité des changements climatiques et la nature interfonctionnelle et intersectorielle de l’adaptation climatique, de l’atténuation et de la gestion des risques nécessitent l’intégration par un vaste éventail de professions des principes et des pratiques de l’action climatique dans leur travail.
Voici certains des professionnels de première ligne qui planifient et mettent en œuvre les politiques, plans et stratégies d’action climatique:
- Analystes financiers;
- Comptables;
- Ingénieurs;
- Architectes paysagistes;
- Architectes;
- Agrologues;
- Biologistes;
- Forestiers;
- Urbanistes;
- Responsables de la gestion des urgences;
- Planificateurs et techniciens des bâtiments, des transports et des infrastructures;
- Responsables politiques et décideurs à tous les ordres de gouvernement;
- Toutes les personnes dont le travail concerne la gestion des risques.
La nature émergente des risques et des impacts climatiques, associée à la vitesse à laquelle les risques et les impacts s’intensifient, nécessite une amélioration et un recyclage rapides des compétences de la main-d’œuvre.
Les programmes et les cours d’amélioration des compétences dans le domaine de l’action climatique requièrent le Cadre de compétences pour l’action climatique.
Cas d’utilisation
Utilisez le Cadre de compétences pour l’action climatique (CCAC v2) pour déterminer les compétences nécessaires et les lacunes en matière de compétences, assurer le suivi du rendement et orienter et accélérer l’intégration des compétences pour l’action climatique dans les professions clés partout au Canada, comme le précise le Status of Climate Change Education National Survey Report (rapport d’enquête nationale sur l’état de l’éducation sur les changements climatiques), publié par le
Climate Institute de l’Université de Waterloo en avril 2025.
Le CCAC v2 est conçu pour les raisons suivantes :
- Établir une compréhension commune des compétences en matière d’action climatique nécessaires pour l’adaptation aux changements climatiques et les mesures d’atténuation.
- Offrir une feuille de route ou un outil pratique et systématique aux personnes, organisations, équipes et autres qui souhaitent renforcer leurs connaissances et leurs capacités relatives à l’action climatique.
- Soutenir le recrutement, le perfectionnement professionnel et les évaluations objectives des compétences liées à l’action climatique dans des rôles spécifiques ou des rôles qui nécessitent l’ajout d’une optique climatique.
- Orienter et contribuer à façonner les comportements qui renforcent la capacité des personnes, des équipes et des organisations à répondre aux demandes entourant les changements climatiques.
- Fournir une base fondée sur des données probantes pour la conception de curriculums destinés aux concepteurs de programmes d’enseignement et de formation, qu’il s’agisse de programmes appliqués ou professionnels, ou de cours accélérés d’amélioration des compétences (p. ex., les microcertifications). Les contributions du secteur et un cadre de compétences établi comme le CCAC doivent éclairer le contenu, les compétences, les niveaux de maîtrise et les évaluations connexes.
Consultez le CCAC v2 en utilisant l’explorateur de compétences.
Remarque à propos du CCAC v2
Le CCAC v2 est un outil rigoureux, fondé sur des données probantes, qui s’inscrit dans les concepts culturels, le langage et les méthodes de travail occidentaux. Nous avons essayé, autant que possible, de mettre de l’avant l’importance de comprendre d’autres perspectives, visions du monde et méthodes de travail, en particulier celles des peuples autochtones, dans l’ensemble des compétences.
Cependant, le CCAC n’élimine pas la nécessité de comprendre les concepts autochtones des changements climatiques et de l’adaptation climatique, les méthodes de travail et la sagesse des peuples autochtones, et de travailler en tenant
compte de ces aspects.
Redesign Process
Le CCAC v2 a été élaboré par le Resilience by Design Lab, dirigé par la Dre Robin Cox. Le cadre s’appuie sur les recherches et la rétroaction de spécialistes en la matière, et comprend des compétences liées à la fois à l’adaptation aux changements climatiques et aux mesures d’atténuation.
Le Cadre de compétences pour l’action climatique (CCAC v2) s’inspire du Cadre de compétences en matière d’adaptation au climat original, élaboré avec le financement de Ressources naturelles Canada:
Renforcer la capacité et l’expertise régionales en matière d’adaptation (RCERA); le ministère de l’Environnement et de la Stratégie en matière de changements climatiques et l’Université Royal Roads pour intégrer les compétences associées aux mesures d’atténuation. La nouvelle conception comprend une modification de la structure afin de l’harmoniser avec les principes et lignes directrices fondés sur des données probantes pour un cadre de compétences ouvert, et de s’assurer que le cadre est plus facile à utiliser dans divers contextes.
Le CCAC v2 fait l’objet d’une licence de Creative Commons afin d’assurer une adoption à grande échelle et la possibilité d’adapter le cadre à de multiples contextes.
Rétroaction
Nous apprécions les commentaires qui nous permettent d’améliorer continuellement le CCAC v2. Cliquez ici pour formuler des commentaires
sur le CCAC v2.